個別コンサルティング

「何から手をつければいいかわからない」
その状態を、マンツーマンで整理するための

個別コンサルです。

採用、定着、マネジメント、ウェルビーイング経営。
どれも大事だと分かっているのに、問題が絡み合って動けない。
このサービスは、そんな状態をいったん整理し、「次に何をするか」を決めるための時間です。

こんなお悩みはありませんか?

  • 求人を出しても応募が来ない。採れても辞めてしまう
  • 管理職が疲弊していて、現場が回らない
  • 社内の空気が悪いが、何が原因なのか見えない
  • ウェルビーイング経営に関心はあるが、何から始めればいいかわからない
  • 施策をやっても変わらず、優先順位がつけられない
  • 人や組織の問題が絡み合い、頭の中が整理できない

この個別コンサルでできること

この個別コンサルは、制度を増やしたり、その場で正解を押しつけたりするものではありません。

まずは現状を整理し、問題がどこで詰まっているのかを見える化し、「最初の一歩」を決めることに特化しています。

  • 問題を分解して、優先順位を明確にする
  • 採用・定着・マネジメントをつなげて全体像を見る
  • 自社にとってのウェルビーイングを言語化する
  • 現場で無理なく進められる次の一手を決める

※顧問契約や継続支援の前提がなくても、単発でご相談いただけます。
※こちらから長期契約を強くおすすめすることはありません。

対象となる方

  • 従業員10〜100名程度の企業の経営者・役員・人事責任者の方
  • 人事が1名、または兼務で「回らない」と感じている会社
  • 採用・定着・マネジメントの課題を整理したい会社
  • ウェルビーイング経営に興味はあるが、進め方がわからない会社
  • まず何からやるべきかを決めたい方

※オンライン(Zoom)のみで実施します。

よくあるご相談内容

採用・定着の詰まり

  • 求人を出しても応募が来ない理由を整理したい
  • 採れても辞める原因を見取り図として整理したい
  • 賃上げ以外の「選ばれる理由」をつくりたい

マネジメント・管理職の悩み

  • 管理職が疲弊している、部下との関係がうまくいかない
  • 注意指導が難しく、ハラスメントが怖くて動けない
  • チームの空気が悪いが、何から整えればいいかわからない

ウェルビーイング経営の進め方

  • ウェルビーイング経営って結局何をすればいいのか知りたい
  • 採用・定着・評価・マネジメントをつなげて整理したい
  • 施策を増やす前に、整える順番を決めたい

いま何が一番の問題かを整理したい

  • 問題が多すぎて、優先順位がつけられない
  • 施策をやっているのに、現場が変わらない
  • 社内で話が噛み合わず、方向性が決まらない

※「こんなこと相談していいのかな?」という段階でも大丈夫です。
※うまく言語化できていなくても、当日一緒に整理できます。

相談事例

CASE 01 採用が止まり、現場も疲弊してきた

ご相談時の状態

  • 求人を出しても反応がない
  • 採れても続かない
  • 現場が忙しく、教育が回らない

個別コンサルでやったこと

  • 採用・定着の詰まりを分解
  • 現場が疲弊している理由を言語化
  • 賃上げ以外の「選ばれる理由」を整理

相談後に決まった次の一歩

  • 求人の訴求軸を見直す
  • 受け入れ手順を最低限だけ決める
  • 管理職の役割を再配分する

CASE 02 ウェルビーイング経営と言われても、正直ピンとこない

ご相談時の状態

  • 関心はあるが、自社で何を指すのか曖昧
  • 制度や施策の話になると止まる
  • 現場が「また新しいこと?」と警戒している

個別コンサルでやったこと

  • 自社にとってのウェルビーイングを言語化
  • 優先順位を整理
  • 施策を増やさず整える順番を決定

相談後に決まった次の一歩

  • 現場の負担要因を棚卸しする
  • やめることを先に決める
  • 管理職のコミュニケーションの型を整える

CASE 03 ハラスメントが怖くて、注意もできない

ご相談時の状態

  • 指導とハラスメントの線引きが不安
  • 成果が出ない人を周囲がフォローして疲れている
  • 経営者も管理職も、どこまで言っていいか迷っている

個別コンサルでやったこと

  • 事実と感情を分けて整理
  • 注意の伝え方を型にする
  • チーム負担の偏りを見える化

相談後に決まった次の一歩

  • 期待する行動を文章化する
  • 1on1を短時間で回せる形にする
  • 言いづらいことほど基準と手順を決める

進め方

  1. お申し込み後、簡単な事前ヒアリングをお願いします
  2. 当日はZoomで対話しながら、状況を整理します
  3. 「いま何が詰まっているか」「最初の一歩」を一緒に決めます
  4. 必要に応じて、簡単な整理メモ(要点・次アクション)をお渡しします

料金(税込)

プラン時間料金
ショート相談45分22,000円
1コマ90分33,000円
2コマ(おすすめ)90分×2回60,000円

おすすめは2コマです。
1回目で課題を整理し、2回目で進捗確認と具体化まで進めやすくなります。
「整理して終わり」にせず、次の行動までつなげたい場合に向いています。

場所

オンライン(Zoom)のみで対応します。
全国どこからでもご相談いただけます。

このサービスでやらないこと

  • メールでの長文コンサルティング
  • 制度設計や規程作成の代行
  • その場で完結しない資料作成・作業代行

この個別コンサルは、「その場で一緒に整理すること」に価値があります。
なお、課題整理のあとに制度設計・運用整備・社内浸透まで継続して進めたい場合は、別途「ウェルビーイング経営支援(継続支援)」で伴走可能です。

よくあるご質問

まだ相談内容が整理できていませんが、大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。むしろ、うまく言葉にできない状態を一緒に整理するためのサービスです。


顧問契約を前提にしていますか?

いいえ。単発でのご相談が可能です。必要な場合のみ、継続支援をご案内します。


どのプランを選べばいいですか?

まず方向性を整理したい場合は90分、課題整理から具体化まで進めたい場合は2コマがおすすめです。

まずは一度、話を整理しませんか?

頭の中が整理できていない状態でも大丈夫です。
いまの状況を外に出し、次の一歩を決めるところから始めましょう。

※お問い合わせフォームはこちら

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